Em entrevistas de emprego, é muito comum os recrutadores questionarem os candidatos a uma vaga de maneira a que caiam em contradição ou digam algo que possa não estar de acordo com o que a empresa espera. Com o objetivo de prevenir evitar que os entrevistados caiam nessa “armadilha”, a Universia Brasil, maior rede ibero-americana de educação, mostra como se deve agir diante de perguntas como essas e não arruinar a entrevista de trabalho.
O portal traz como exemplo a pergunta do “plano dos cinco anos”, onde os selecionadores procuram entender a motivação e expectativas em longo prazo que o candidato sustenta, e apresenta três possibilidades de resposta e os possíveis resultados que elas provocam nos entrevistadores.
Na página, a Universia Brasil traz também uma relação de oito atitudes que não devem ser feitas durante um processo de seleção online. Entre o que se deve evitar nesses casos estão o desconhecimento do cenário econômico, postura inadequada, falta de atenção no entrevistador, entre muitas outras sugestões para que detalhes não façam o candidato desperdiçar uma oportunidade.
Além disso, o portal orienta sobre como o humor pode ser utilizado para tornar uma entrevista mais leve e descontraída, sem que ocorram piadas desnecessárias e constrangedoras. Por fim, a Universia Brasil relata as dez perguntas mais utilizadas por recrutadores para testar o raciocínio e conhecimento dos candidatos.
O conteúdo completo está disponível em: http://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2012/03/28/920079/pergunta-pode-arruinar-sua-entrevista.html.


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